Asigură-te că trainingul tău provoacă schimbări de impact și de lungă durată!

roger- un Training AVANSAT pentru Traineri (T.O.T) experiențial și intensiv susținut de Dr. Roger Greenaway (2 zile)

Roger Greenaway este un trainer de traineri, cu experiență internațională în domeniu. Specialitatea lui este de a crea traininguri dinamice, eficiente și interactive.  Trainingurile lui pentru traineri sunt extrem de active în ciuda faptului că se concentrează mult pe metode reflective de învățare.

Lucrează în special în UK, Europa și Asia dar a ținut workshopuri și în Africa de Nord, America de Sud și Australia.

Țelul lui este de a ajuta oamenii să devină facilitatori mai eficienți, orientați spre transferul de cunoștințe și învățarea experiențială.

Are articole în cele mai importante 8 publicații despre învățarea experiențială începând cu anul 1983. Și-a făcut doctoratul în „Powerful Learning Experiences in Management Learning and Development” și a contribuit in numeroase publicații de bază ale trainingurilor experiențiale cum ar fi The Handbook of Experiential Learning de Mel Silberman, 75 Ways to Make Learning Stick publicată de University of the First Age, Train the Trainer publicată de Fenman Ltd și multe altele.

Prima oară am auzit de Roger în cartea lui Silberman: The Handbook of Experiential Learning. Materialul m-a prins atât de tare încât i-am vizitat situl, am descărcat zeci de articole de acolo și m-am pus să citesc toată vara.. nu am mai ieșit din casă!

Înainte de Roger țineam un debriefing la sfârșitul trainingului, cu un succes moderat dar după ce i-am parcurs materialele și am implementat debriefingul activ schimbarea a venit instantaneu. Studenții mei își dădeau seama de progresul pe care-l făceau încă din timpul trainingului, lucru care îi motiva să fie atenți, să învețe activ și să obțină rezultate.

Bogdan Vaida, speaker, trainer experiențial, autor The Ultimate Time Management Guide for Workaholics și Personality Boost: Develop your strengths and tackle your weaknesses using DISC, a world-renowned behavior test

pdf-download-iconParticipând la aceste 2 zile de workshop vei învăța cum să îți îmbunătățești trainingurile pentru a transfera ușor cunoștințele predate – în viața „reală” a participanților. Vei face asta în primul rând prin explorarea activităților de debriefing dinamic care stimulează impactul și rezultatele trainingului. Și nu în ultimul rând, vei învăța activ de la Dr. Roger Greenaway, trainer de traineri de talie mondială și autor în domeniu.



Workshopul se bazează pe combinarea a două puncte cheie: experiența unui trainer de traineri de talie mondială care își argumentează metodele prezentate din cercetări în domeniu.



Trainingul este axat pe partea practică. În cele 2 zile îți vei dezvolta abilități de transfer de cunoștințe (cum să le oferi studenților tăi tehnici și principii pe care să le practice mult timp după ce au terminat trainingul) și metode de a-ți planifica cursurile pentru a promova acest transfer de cunoștințe.

Strategiile de transfer de cunoștințe dobândite la training

O viziune de tip parteneriat care poate oferi un suport al transferului de cunoștințe (adaptată după matricea pezentată în Training for Transfer de către Broad și Newstrom)

Transferul ca proces în care vei identifica și vei corecta punctele slabe din secvența de transfer (inspirat din metodologia lui Marguerite Foxon)

Tipuri de învățare: cum să îți construiești trainingul adaptat la preferințele fiecărui tip de personalitate

O abordare analitică a transferului de învățare adaptată după Transfer of Learning de Robert Haskell (cu ajutorul căreia îți poți construi curricula pe strategii de transfer)

Un debriefing la strategiilor curente de transfer și cum acestea se potrivesc (sau nu) în diversele situații cu care te poți confrunta

Testimoniale

  • Deja am implementat multe dintre instrumentele de reviewing si transferul de cunoștințe în programele noastre într-un mod foarte eficace și inovativ! Clienții noștri le adoră, noi le adorăm .. personal, folosesc Harta Metaforelor care se dovedește a fi fantastică pentru a sumariza activitățile la sfârșitul trainingului!
    Susan Zhu, China
  • Ce m-a surprins la Roger a fost că la orice întrebare pusă primeam un răspuns argumentat nu numai din experiența lui ca trainer internațional ci și argumentat din cercetări științifice și publicații din domeniu.
    Călin Iepure, Public Speaker & Professional Trainer
  • Nu știu o persoană care să transforme experiența în învățare mai bine ca Roger. Stilul său specific de creativitate —întotdeauna privind din mai multe unghiuri situația—, experiența și procesul său de gândire împreună cu metodologia bazată pe cercetare îl poziționează pe locul întâi în domeniul său
    William Spencer, USA

Nu e un Training de Traineri "standard"!

Înscrie-te acum pentru a-ți dezvolta abilitățile de transfer de cunoștințe și pentru a învăța metode și principii noi prin care să îți planifici trainingurile si workshopurile pe care le organizezi pentru a oferi rezultate pe termen lung participanților!

O parte din tehnicile de transfer pe care le vom practica

roger Back to the Future - concentrarea pe experiențele și resursele din trecut și din prezent care îl vor ajuta pe participant în călătoria sa viitoare
Future Walking - pășirea printre forțele care îl blocheaza respectiv ajută pe participant în transferul de cunoștințe
Dream Drawing - vizualizarea procesului de transfer și identificarea necunoscutelor
Active Reviewing - pentru învățarea inițială din etape de transfer
Goal Keepers - utilizarea partenerilor de învățare pentru ajutor pe parcursul și după finalizarea trainingului
Storyline - pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale evenimentelor trecute și viitoare
Spokes - tehnici de feedback experiențiale
Horseshoe - pentru a explora probleme și pentru a primi feedback în etapa de planificare
Turntable - pentru a explora diferitele posibilități incluzând succesul și nereușita

În acest training experiențial:

Vei înțelege punctele cheie ale transferului de cunoștințe.
Vei avea know-howul pentru a sedimenta experiențele de învățare în sufletul participanților.
Vei primi un set de unelte care te vor asista în transferul de cunoștințe.

Câteva dintre principiile și metodele pe care ți le vei însuși

creșterea rezultatelor participanților prin creșterea așteptărilor
creșterea încrederii în aplicabilitatea trainingului
promovarea transferului de cunoștințe
souvenirurile ca metodă de transfer (o metodă inovativă)
promovarea învățării prin procese experiențiale creative

promovarea unei game variate de tehnici și strategii pentru a oferi oportunitatea studenților de a-și însuși ce li se potrivește mai bine
împărțirea transferului de cunoștințe în etape identificabile pentru a te asigura că fiecare participant a trecut prin ele
identificarea punctelor de transfer și conștientizarea studenților de blocajele ce pot surveni

Numărul de locuri este limitat!

Deoarece este un curs experiențial, Roger poate lucra doar cu un număr limitat de participanți. Pentru a-ți oferi valoare maximă în aceste 2 zile de training, în momentul în care numărul maxim de participanți va fi atins, vom fi nevoiți să oprim înscrierile.

Dr. Roger Greenaway — Fondatorul Reviewing Skills Training (Mai, 1991)

De peste 20 de ani Roger susține traininguri internaționale pentru traineri, facilitatori, educatori și consultanți. Dedicarea lui către învățarea experiențială l-a transformat într-un un expert recunscut în domeniu, cu activitate în peste 35 de țări.

Roger s-a specializat în a facilita învățare extrasă direct din experiență (și nu din teorie) prin mijloace dinamice, eficiente și participatorii. Trainingurile lui conțin subiecte precum "Mișcă-ți Corpul, Mișcă-ți Mintea" (orig. "Moving Bodies, Moving Minds") și "Valorifică Puterea Experienței" (orig. "Harnessing the Power of Experience").

A susținut numeroase traininguri și prezentări printre care: "Transferul Învățării și Dezvoltării" (orig. "The Transfer of Learning and Development") - Germania 2004, "De Ce Debriefingul Activ? Cum îl pot folosi în echipe?" (orig. "Why Active Reviewing? How can we use it with teams?") România 2007, "Reflectând cu Energia Grupului" (orig. "Reflecting with Energy") Chile 2011, "Jocul de după Joc" (orig. The Game after the Game"), Boston, SUA 2013.

Înscrie-te ACUM și beneficiezi de un discount de 80 euro

Prețul întreg al trainingului este de doar 317€. Acest training are un cost mult mai mare, dacă participați la trainingurile lui Roger la Londra, Paris sau New York (și nu am inclus transportul)! Dar dacă te înscrii acum plătești doar 237€.

237 €
VERY EARLY BIRD

primele 10 locuri  (locuri epuizate)

80 € reducere

267 €
EARLY BIRD

până în 9 martie

50 € reducere

317 €
REGULAR PRICE

10 martie - 20 martie

 preț întreg